EMPRESA Y NEGOCIO

     ¿QUE ES UN NEGOCIO?

Un negocio es una ACTIVIDAD que se hace a cambio de algo, con el fin de obtener una ganancia o beneficio, en este destaca el hecho de que como es una actividad, solo requerimos de nosotros mismos para poder realizarla.

 ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

Una empresa es, por otro lado, una ENTIDAD que se encarga de realizar actividades a cambio de algo, con el fin de obtener una ganancia o beneficio, una entidad depende de varias personas para poder llevar a cabo sus multiples obligaciones.

 ¿CUÁLES SON SUS DIFERENCIAS?

Para entender mejor estos conceptos hay comprender la esencia de cada uno, el negocio es una actividad, la empresa es la organización que se encarga de realizar esa actividad, por lo tanto entre los dos hay una mutua dependencia, ya que una empresa no puede formarse si no hay una actividad a la que se dedique, y un negocio necesita de una empresa para crecer, para dar sus frutos y ser realmente beneficioso.

Podemos, entonces, ver que no hay un punto de referencia claro para establecer diferencias reales ya que son conceptos bastante diferentes, de cualquier modo podemos hallarle algunas diferencia que son: la cantidad de personas involucradas en cada una, mientras que un negocio es manejado por una unica persona, la empresa se organiza de muchas personas, desde los que realizan la actividad hasta los encargados de distribuir, organizar, liderar y manejar la empresa; otra diferencia que podriamos nombrar es la cantidad de producción, una empresa suele producir o realizar servicios a una amplia clientela debido a su gran estructura y organización mientras que un negocio tiene una producción bastante limitada.

¿CUÁLES SON SUS SIMILITUDES?

El hecho de que sean popularmente considerados lo mismo, no hace que automaticamente estos dos conceptos tengan el mismo significado, sin embargo podemos atribuirle esta creencia popular a las similitudes que hay entre estos dos, entre su paridad está el hecho de que ambos generan una ganancia, estan hechos para un publico dispuesto a retribuir la actividad generada. Hay que destacar que más diferencias posee que semejanzas, puesto que la relacion entre estos dos conceptos es la de codependencia y complemantacion, estos dos conceptos dependen el uno del otro, y a cada uno le falta lo que a el otro le sobra, que valga la redundancia para aquel que no haya entendido.

 ¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS EMPRESAS?

Las empresas son muy variadas, y reunirlas a todas en un mismo conjunto puede ser un grave error puesto que no todas son iguales, no podemos comparar una multinacional de mercados en cadena con un local o una tienda de barrio, son muy diferentes y tienen su propio lugar en la siguiente clasificación, así podemos separar las empresas de diferentes formas:

Por su sector económico:

Extractivas: Explotan los recursos naturales y materias primas que el mundo tiene para brindarnos.

Servicios: Se dedican a prestar servicios que benefician a la comunidad, como el transporte y la salud.

Comercial: Estas aportan en el mundo de la economía en el sector de la compra y venta.

Agropecuarias: Se encargan de la explotación del campo y los recursos que ahí se forman.

Industrial: Toman las materias primas, las refinan y las transforman en un producto terminado.

Por el origen de su capital:

Publicas: Es en donde el dinero, bienes y recursos es dado por una agencia gubernamental.

Privada: En esta el dinero es sacado del bolsillo de una persona particular.

Mixta: Este último caso posee capital de los dos primeros, tanto de un ente público como de uno privado.

Por su función social:

Sin ánimo de lucro: Se dedican a dar apoyo y ayuda a la comunidad sin generar ganancias para bien propio.

Con ánimo de lucro: Por otro lado estas se dedican a explotar y generar dinero para bien propio.

Por el número de propietarios:

Unipersonales: Con una persona jurídica o natural respondiendo por la empresa, en donde el capital sale del bolsillo de una sola persona, estas empresas llevan al finalizar su nombre las siglas “E.U”

Sociedades: Son de régimen común, en esta es necesaria la participación de dos o más personas, que responden ante la ley por la empresa que conforman.

 ESTRUCTURA ORGÁNICO FUNCIONAL DE UNA EMPRESA.

Es la forma en la que los miembros de una empresa están organizados por orden de poder o mando, ademas es la estructura que divide las funciones en la empresa, ayuda a indicar que responsabilidad le corresponde a cada empleado, ademas permite reconocer cual sección le corresponde a cada empleado, nos permite ubicar quien representa autoridad y quien es subordinado e indica como se dividen y como se coordinan las funciones de cada sección o departamento de la empresa.

 DESARROLLO DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICO FUNCIONAL.

• Especialización del Trabajo.
• Departamentalización.
• Cadena de mando.
• Extensión del Tramo de Control.
• Centralización y Descentralización.
• Formalización.
  
  

 LA ESPECIALIZACIÓN DE TRABAJO.

Esta parte se desarrolla basándose en el concepto de la evolución del desarrollo de una tarea después de la realización repetitiva de la misma, este enfoque se aplica dividiendo la mano de obra para que cada persona realice un paso de un conjunto, y no que una persona se encargue del conjunto completo.

 LA DEPARTAMENTALIZACIÓN.

Despues de dividir los puestos, es necesario reagruparlos para coordinar y administrar de foma más eficiente y eficaz cada labor junto con otras labores comunes o similares a esta, esto se le llama secciones, despartamentos o gerencias.

Podemos dividir la departamentalización en dos:

Por procesos: Donde se agrupan las actividades con procesos similares maximizando la especialización en las areas.

Por objetivos: se reunen todas las secciones con un objetivo en común y se separan de las que tienes otro obejetivo, por ejemplo en una empresa de bebidas, se separa en la sección de jugos y de gasesosas, y estas se subdividen en producción, empaquetado y transporte.

LA CADENA DE MANDO.

Es una linea continua que indica quien es superior o encargado de quien, e indica quienes son dependientes de quienes, basicamente el concepto de la autoridad en una organización empresarial.

CENTRALIZACION Y DESCENTRALIZACIÓN.

Se refiere a la posibilidad de interactuar, proponer y aportar de parte de: A. En el modelo centralizado, solo de aquellos que tiene un peso o poder dentro de la empresa y B. En el modelo descentralizado una participación activa de todos los miembros de la comunidad empresarial sin tener en cuenta su posición en la empresa.

 ESTRUCTURAS DE LA EMPRESA.

Cada empresa tiene su modo de organizarse de acuerdo a sus necesidades y el sector en que se especializan, pero tienen en común el hecho de poseer una estructura como las siguientes:

Estructura lineal: Estas empresas se organizan con un único alto mando, que dirige a unos sub mandos que dirigen a unos subordinado, se caracteriza por la centralización de gente con poder, donde solo hay uno acargo de cada sección, y es el poder absoluto en esta.

Estructura divisional: Esta se centra en aquellas empresas que se han expandido tanto que su economía no se basa en la produccion en una sola categoria sino en multiples, por lo tanto se divide, y en esas divisiones cada sección tiene la competa autonomia de decidir y tomar sus propias decisiones sin la dependencia de nadie.

VÍDEOS:

DIFERENCIA ENTRE NEGOCIO Y EMPRESA
LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIÓN
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
DEPARTAMENTALIZACIÓN DE UNA EMPRESA

PREZI:
EMPRESA Y NEGOCIO
TRABAJO ESCRITO:
EMPRESA Y NEGOCIO